6月13日，蚂聚集团发布《2023年可捏续发展汇报》。
在这份汇报中，咱们又发现了几个新进展：初度进行范围三排放全面盘查，一语气三年兑现运营排放碳中庸；开展董事履职评价，普及董事会治理才调；初度将ESG可捏续发展探员野心与高管薪酬挂钩；开展组织活力调研，嗜好职工成长与发展；初度表示男女薪酬比例，女性治理层一语气四年高潮……
四肢一家非上市公司，2022年蚂聚集团发布了“数字普惠” “科技改进” “绿色低碳”和“通达生态”四位一体的 ESG 可捏续发展计谋。
久久为功，三年一进。如今，蚂聚集团ESG可捏续发展计谋行将走入落地的第三年，汇报的信息表示清醒，蚂聚集团用将19个可捏续发展议题全面融入议论泛泛的骨子行径，捏续对标公共最巨擘可捏续发展规范框架的最优彭胀，积极拥抱AI波涛，加大研发干与，为可捏续发展积存动能，同期，加快推动前沿科技落地哄骗，助力处分社会问题，不断普及普惠工作的广度和深度。
2023年，蚂聚集团研发干与211.9亿元，干与东谈主工智能、数据要素等界限；支付宝为427万商家提供小设施等数字化工作，助力其成交金额增长68%；累计5.3亿用户通畅支付宝电子医保码；Alipay+支持超25家公共转移支付和洽伙伴结合超5亿国外消耗者账户，万里汇工作公共超100万跨境中小企业，兑现一个账户公共收付。
国际规范指示下，一年一个进展
在客岁初度参考TCFD时事信息表示框架冷漠完成汇报的基础上，今蚂聚集团初度参考可捏续发展管帐准则委员会规范（SASB Standards）以及联结国公共公约组织（UNGC）十项原则四肢汇报的领导性参考；不仅如斯，蚂蚁可捏续发展汇报还最初参考了ISSB发布的《国际财务汇报可捏续表示准则第2号——时事干系表示》（IFRS S2）冷漠的框架。
在国际规范指示下，一年一个进展。本年的蚂蚁可捏续发展汇报赫然取得了细化。
本年，蚂蚁对标苹果、星巴克等国际大型企业，初度将 ESG 可捏续发展纳入公司年度探员，与高管薪酬挂钩。据统计，有跨越70%的标普500指数公司高管薪酬中王人与可捏续发展野心干系，欧洲的这一比例更高，但中国公司现在作念到这极少的一经少数。
此外，2023年蚂蚁初度开展了董事履职评价，普及通盘董事会的治理才调，并通过引入“风险和机遇”“正、负外部性”“利益干系方”三个视角，为19个与业务息息干系的可捏续发展议题责任团队普及可捏续发展的领路和彭胀才调，自上而下将ESG可捏续发展深度融入业务运营，这亦然为了骄贵投资者及社会各界的可捏续发展需求。
在职工议题方面，蚂蚁参考公共最好彭胀，2023年头度面向集团全员开展组织活力调研，尊重并倾听职工的声息，职工参与率达77%。此外汇报还表示了蚂蚁女性治理层比例（29%）一语气 4 年高潮、董事会女性占比（37.5%）。秉捏同工同酬原则，蚂蚁还初度表示其同层级男、女性职工薪酬比例（技能条线1:0.98，非技能条线1:1.02）。
敢啃“硬骨头”，初度进行范围三排放全面盘查
2023年蚂蚁可捏续发展汇报清醒，蚂蚁不仅一语气三年兑现了运营排放碳中庸，何况捏续鼓吹范围一和范围二的运营减排，2023年公司运营排放相较基准年2020年下落43.19%。
干系词，一家企业饱胀“绿色”的弘扬不仅在于范围一和范围二的运营减排，范围三的表示也成为要紧掂量身分。
范围三的科学量化和公开表示，关于绝大多量企业来说是个难啃的“硬骨头”。字据普华永谈的汇报，范围3的排放量时常占据大多量公司碳影响的65%-95%，但由于企业必须依赖客户和供应商提供的数据进行障碍筹备，因此最难评估。
干系词，蚂聚集团本次的汇报字据公共巨擘规范，初度开展范围三碳排放的全面盘查。在被问及蚂蚁范围三碳排放盘查法子学时，蚂聚集团ESG可捏续发展办公室公共隆重东谈主闫萌对记者默示，“客岁运转，咱们对照了公共最巨擘的规范，对15个类别进行了全面的筛查，发现了其中有12个类别是跟咱们干系的。”
闫萌先容，盘查隐秘蚂聚集团价值链险阻游活动干系的12个类别，为推动价值链碳减排提供科学依据，接下来分两步走：第一步，由于财务数据是最全面的数据源，是以用财务数据对所有这个词的排放进行数据估算；第二步，找出排放源所对应的具体部门，尽可能蚁集到什物数据进行详备核算，并用财务估算数据进行复核，检查到底有莫得算错和遗漏。
“不要让完整成为优秀的敌东谈主，况且范围三是莫得最完整的，是不断迭代的，咱们用尽量精准的核算法子来核算。我思这个责任只是是运转，全面盘查不是最终方针，最终方针是要找到减排的破损口，向净零排放标的围聚。”闫萌如是抒发。
正如蚂蚁在汇报中坦承，数据核算和表示仍有不及及挑战，并答应将捏续普及表示类别及数据质料。如受到价值链险阻游活动原始数据的可得性与准确性的截止，及法子学的局限（举例行业因子的适用性），仍有部分类别（如投资）的排放数据精准度不高，未能被有费用量。
蚂聚集团对“范围三”摸清家底的嗜好和探索，以及逐年进展的碳信息表示，在国内企业中起到了榜样和规范作用，不仅是企业对“双碳”标的的积极反映和塌实鼓吹，也体现了将高质料发展的彭胀向价值链险阻游延迟的决心。